Aktuelt
Formålet med prosjektet var å kartlegge de viktigste problemstillingene knyttet til store organisasjonsendringer i storbyene generelt, og Trondheim kommune spesielt. Det er de senere årene iverksatt en rekke endringer og omorganiseringer i offentlig sektor. Store bykommuner kan møte spesielle utfordringer, både på grunn av sin størrelse og sin organisering. En utfordringer i slike prosesser er å skape entusiasme, endringsvillighet og kreativitet blant dem som berøres.
(23.06.03)Formålet med prosjektet var å utvikle og formidle generaliserbar erfaring og kunnskap om modeller for alternative og likeverdige karriereveier i storbyene. Gjennom prosjektet ønsket byene å finne ut om slike ordninger kunne bidra til å tiltrekke og beholde arbeidskraft i storbykommunene.
(23.06.03)Prosjektets formål var å samle inn kunnskap om forholdet mellom arbeidsgiverrollen i storby og utvikling av system for alternative og likeverdige karriereveier, samt foreslå et forsøks- og utviklingsarbeid innenfor temaet.
(09.07.02)
Redaktør: Svein Opøien, spesialrådgiver
ett telefonnummer
